Смолькина Екатерина

Руководитель Отдела Персонала, Мосигра

Первое образование – педагог, также закончила ВШЭ, РГСУ. Работала в кадровом агентстве во внешнем рекрутинге.
С 2011 года работает в Мосигре, сначала специалистом отдела кадров, сейчас – руководитель отдела персонала.

Области экспертизы

подбор персонала

Обучение и развитие персонала

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Смолькина Екатерина

Как развивают таланты в Мосигре: свобода и ответственность

Даже самый одаренный и профессиональный сотрудник нуждается в том, чтобы в компании заметили его сильные качества и создали условия для их развития. О пользе размытых границ и свободе самореализации HR-tv.ru рассказали сотрудники сети Мосигра - HR-директор Екатерина Смолькина и менеджер по обучению персонала Элина Царенкова.

Мероприятия

15 мая 2024 г. Ср , 9:00 - 18:00

г. Дубай, ОАЭ

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

29 мая 2024 г. Ср , 10:00 - 18:00

г. Москва , Стартхаб на Красном Октябре, Берсеневская набережная, 6 стр.3

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

4 июня 2024 г. Вт , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

6 июня 2024 г. Чт , 10:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".

Эксперты в схожей области экспертизы

Нечаева Нина

Руководитель Направления По Работе С Персоналом, Телеком-Экспресс

Кулешова Татьяна

Руководитель Направления Hr, Air Production

Гутник Анна

Hr-Менеджер,

Торина Юлия

Ведущий Консультант По Подбору Персонала,

Михалева Светлана

Hr-Директор, Mollis

Лешукова Анастасия

Эксперт-Графолог,

Сатановская Елизавета

Hr-Директор, Зао Кредит Европа Банк

Никитина Ольга

Начальник Отдела По Подбору Персонала , "Биплан"

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Анастасия Альтергот

Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Ольга Чижевская

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».