Психологическое образование по специальности «Психология и социальная педагогика».
В HR-сфере с 2012 года. Начинал рекрутером в агентстве недвижимости.
С начала 2017 года работает на позиции руководителя отдела персонала в IT-компании. Пришел в компанию со знанием компьютера на уровне «рисую таблицы в Excel», однако за два месяца закрыл восемь сложных горящих вакансий (разработчики, DevOps, инженеры NOC и т.д.).
Разработал систему взаимодействия внутри подразделений, правила и критерии подбора, систему ввода в должность, запустил внутрикорпоративную газету и начал представлять компанию на кадровом рынке города, выправил систему кадрового учета работника и привел в порядок документы.
Умеет строить систему мягкого контроля HR-направленных компаний. В дальнейшем планирует развиваться именно в направлении IT и построении корпоративной культуры таких компаний.
