Руководитель Практики Общегражданского Права В Юридической Компании,
Имеет два высших образования, одно из которых получила в Московском государственном педагогическом университете по специальности "Юрист", юридический факультет.
Начинала трудовую деятельность в должности дознавателя в ОВД г. Москвы. С 2010 года работала юристом коллегии адвокатов, участвовала в судебных процессах по трудовому праву, семейному и наследственному праву.
С 2017 года возглавляет практику общегражданского права в юридической компании.
Задайте ваш вопрос эксперту, заполнив все поля формы.
Как только эксперт ответит, вы получите уведомление по электронной почте.
Обычно эксперт отвечает в течение одного дня.
Они не боятся уходить. Не терпят тотального контроля. Меняют работу также легко, как подписки в телефоне. Пока одни руководители называют их «нелояльными», другие уже перестраивают управление под них и выигрывают в борьбе за таланты. Эксклюзивно на портале TheHRD.ru разбираемся с Сергеем Матешуком из Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее», что на самом деле движет зумерами и как создать среду, из которой они не захотят уходить.
Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.
