Фото эксперта

Поволоцкая Надежда

Hr-Профайлер,Психолог, Практикующий Бизнес-Консультант,

Опыт работы в области управления персоналом более 15 лет. Проделала путь от менеджера по персоналу до директора по персоналу крупной холдинговой компании. Тренер «Международного центра детекции лжи и профайлинга ICDS» (программы по кадровому профайлингу и управлению временем).

Накопленный опыт дает возможность ориентироваться не только в работе директора по персоналу, но и психологии человека, профайлинге, что позволяет выстраивать работу с руководителями, владельцами бизнеса более комплексно и качественно.

Консультирую, тренирую, провожу обучение,  делюсь знаниями, встраиваю навыки в области психологии, кадрового и бизнес профайлинга, технологиям управления временем.

Области экспертизы

психология
Управление временем
профайлинг
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».