Фото эксперта

Николай Старостин

Преподаватель Русской Школы Управления (Ршу), Эксперт-Практик В Области Управления Персоналом

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Почему уходят сотрудники и нужно ли их удерживать
6 ошибок при мотивации сотрудников
Как руководителю своими силами провести оценку персонала
Как удержать сотрудника, который хочет уволиться (и нужно ли это делать)
Грейдинг или как создать справедливую систему оплаты труда в компании

Консультация с экспертом


Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.