Начальник управления развития, Газпромбанк
Работает в HR и T&D с 2008 года
Имеет опыт работы как в консалтинге, так и на позициях руководителя in-house функции в IT и банках.
С 2014 года в Газпромбанке отвечает за розничный HR и клиентский опыт.
Имеет большую экспертизу в построении систем обучения и развития, оценки, внутренних коммуникаций.
Является автором публикаций на темы систем очного и дистанционного обучения, коучинга, карьерных маршрутов и т.д.
Регулярный спикер ряда HR-конференций.
В качестве независимого L&D специалиста является автором обучающих онлайн-курсов; консультантом по развитию систем обучения внутри компаний. Управляющий партнер проекта Talentedme
