Фото эксперта

Головченко Алексей

Основатель И Управляющий Партнер , Юридическая Компания "Энсо"

Алексей Головченко является соучредителем и председателем Комитета партнеров группы компаний "ЭНСО", которая входит в топ-5 лучших юридических компаний Урала и топ-50 ведущих юридических компаний России.

Алексей специализируется на установлении и развитии партнерских отношений с российскими и иностранными партнерами  – за годы работы создал сеть по партнерскому взаимодействию юридических компаний из разных стран мира (США, Англия, Китай, Германия, Италия, Франция, Латвия, Израиль, Армения – всего около 50 стран).  Последние 5 лет основная сфера деятельности – лоббирование интересов бизнеса во властных структурах, налаживание взаимодействия с госорганами на уровне губернаторов и министров.

Член Генерального совета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" (возглавляет комиссию по законодательству и ОРВ), сопредседатель объединения потребителей России, вице-президент объединения работодателей малого и среднего предпринимателя.

С отличием окончил  Уральскую государственную юридическую академию.  Прошел обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров, а также – по программе повышения квалификации российских менеджеров на базе Экономической академии Шлезвиг-Гольштейна в Германии. Сертифицирован университетами США как участник специальной американской программы деловых стажировок SABIT, проводимой при финансовой поддержке министерства торговли США.

Области экспертизы

взаимодействие с партнерами
бизнес-лоббирование
GR

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

День защиты детей от бизнеса
Идет игра в одни ворота: бизнес правила соблюдает, а государство – нет

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.