Фомкина Ирина

Сейчас ценится многозадачность и многофункциональность. В тренде связь 24/7 и разносторонняя развитость. Обязанности меняются более оперативно в зависимости от потребностей бизнеса

Для зарождения чувства сопричастности сотруднику важно понимать, что в кризис устоят сильнейшие, наиболее трудолюбивые компании и что результат зависит напрямую от него

HR-бренд — это положительный имидж работодателя на рынке труда и важный инструмент повышения эффективности бизнеса. Как его строить и как исправлять, если «что-то пошло не так»?

Чтобы получить общее представление о себе и о том, каким вас здесь и сейчас видят окружающие, можно воспользоваться «барометрометром настроения Уффе Эльбека»

На развитие руководителей в России влияет прежде всего культурный аспект. Решающим фактором в карьере топ-менеджера у нас считается упорный труд, образование находится только на 4 месте, после амбиций и коллектива

За скоростью и причинами увольнения персонала полезно следить в любой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности, но особенно остро вопрос с постоянной сменой кадров стоит в розничном секторе. Как анализировать ситуацию с уходом сотрудников из компании?

Речь о развитии эмоционального интеллекта ведется уже несколько лет, однако именно в России прогресс в данном направлении слабый. Мы до сих пор рассматриваем ЭИ только как метод достижения высот в карьере

Даже те компании, которые без потерь пережили период самоизоляции, ощущают некоторую «развинченность». Разъединенность и кризис приносят в жизнь людей страхи и неуверенность. Как это отражается на атмосфере в коллективе?

Мир изменился, и мы все чаще работаем в командах, где люди живут в разных странах, специализируются в разных областях и относятся к разным поколениям. Что нужно уметь, чтобы комфортно себя чувствовать в таких группах?

Вхождение в должность нового топ-менеджера для компании - достаточно сложная, трудоемкая и затратная задача. Варианта всего два: найм сотрудника «с улицы» и повышение действующих кадров. Какой выгоднее и перспективнее?