Введите фамилию.
Введите имя.
На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения.
Номер телефона используется для входа на сайт.
Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2.
Кровожадный проект, где эксперты отвечают на самые животрепещущие вопросы, а вы голосуете за лучшее мнение!
Какое коммерческое предложение будет эффективно продавать, а какое нет?
Мой девиз управленца
Без каких digital-инструментов уже не обойтись рекрутеру?
Как работать с ошибками сотрудников?
Когда сотрудник перерастает свою должность, кажется, единственный путь — стать руководителем. Именно здесь многие компании совершают системную ошибку.
Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution
Еще недавно мужчина в декретном отпуске казался исключением, а сегодня это становится новой нормой. Почему семьи все чаще выбирают такой сценарий, как меняются ожидания сотрудников и что этот тренд означает для работодателей? Разбираем причины, реальные данные, распространенные мифы и практические выводы для бизнеса и соискателей.
21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.
Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
RMixed – это fashion-бренды MAAG, ECRU, VILET и DUB. Мы формируем среду, где ценятся энергия, креативность и стремление к развитию.
«AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов». С ростом числа студентов выросла и нагрузка на преподавателей и карьерных консультантов. При этом ожидания студентов тоже менялись. Нам нужно было решить сразу несколько задач: повысить эффективность сотрудников, ускорить процессы, сохранить качество поддержки и масштабироваться без роста команды. Так и появился AI-помощник, встроенный в платформу Skillbox.
Для многих молодых специалистов первая работа во время учёбы воспринимается как временный этап: способ получить опыт, заработать первые деньги и попробовать себя в профессии. Но при правильной поддержке со стороны работодателя такая занятость может стать полноценной карьерной траекторией с развитием, внутренней мобильностью и переходом к управленческим ролям.
«Сообщество авторов MWS» — это проект МТС Web Services (MWS) по созданию пула внутренних экспертов-амбассадоров, которые через публикации, подкасты и выступления формируют репутацию компании как центра передовых ИТ-компетенций.
Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Бразилия — один из самых быстрорастущих финтех-рынков мира и лидер цифровой трансформации банковской отрасли. В рамках международной бизнес-миссии участники посетят ведущие банки, финтех-компании и инновационные экосистемы страны, включая Pismo (Visa), Matera, Inter, C6 Bank, Stark Bank, XP и Ebanx.
Как использовать отраслевое HR-медиа для решения задач клиентов? Какие форматы действительно работают, а какие остаются незамеченными?
Международная бизнес-миссия для владельцев бизнеса и топ-менеджеров
Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома и Совкомбанка» — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.
10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.
Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.
21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.
