За отказ в найме человека с инвалидностью работодателя оштрафуют на сумму от 50 до 100 тысяч рублей
Госдума в трех чтениях приняла законопроект об ужесточении ответственности компаний за отказ в приеме на работу людей с ОВЗ в рамках квот и за невыполнение норм. Для должностных лиц штраф составит от 20 до 30 тысяч рублей, для компании – от 50 до 100 тысяч рублей.
Соответствующие поправки были внесены в статью 5.42 КоАП. Теперь за отказ в приеме на работу инвалидов и отсутствие для них рабочих мест работодателей ждут серьезные штрафы. Если сейчас в КоАП есть ответственность за отказ в приёме на работу в соответствии с установленными квотами распространяется только на должностные лица и влечет штраф от 5 до 10 тысяч рублей, то теперь оштрафуют и саму организацию, и должностное лицо, принявшее решение об отказе такому соискателю.
По словам Марины Буяновой, доктора юридических наук, профессора Финансового университета при правительстве России, раньше квота была добровольной, однако сейчас квотирование является обязательным для всех компаний, численность штата которых превышает 100 человек и составляет от 2% до 4% от общей численности работников. При этом работодатель должен обеспечить подходящие условия труда и организовать рабочие места для людей с ОВЗ. В случае, если квота не выполняется, устанавливаются штрафы.
Напомним, что соответствующие изменения в Кодекс об административных правонарушениях внесла в январе 2024 года группа депутатов от партии КПРФ.
Источник: https://www.bfm.ru/
