Виталий Милонов предложил ввести удаленку во время жары

Зампред Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Виталий Милонов порекомендовал работодателям отпускать сотрудников работать в удаленном режиме в жаркие дни лета.

Свое обращение с пожеланием выпустить соответствующую рекомендацию чиновник направил в Минтруд. По мнению Виталия Милонова, Минтруду стоит разработать рекомендации для работодателей, которые бы можно было применять к организации труда в жаркое время летом. При этом отпускать на «удаленку» весь коллектив или его часть – пожилых и страдающих хроническими заболеваниями сотрудников, предлагается на усмотрение руководства компании. Ранее Милонов заявлял, что в жаркую погоду можно было бы сократить рабочий день хотя бы на час. Однако, по его мнению, на законодательном уровне закреплять эту норму не стоит.

Ранее Минтруд опубликовал проект приказа с рекомендациями работодателям, согласно которым температура в рабочем помещении не должна превышать +24-25 градусов, а если температура в течение дня находится в диапазоне +28,5-29 градуса, то трудиться коллектив должен на один час меньше. И чем выше температура – тем короче рабочий день.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.