Удалённая работа сохраняется в 39% российских компаний, но остаётся точечным явлением
Сегодня сотрудники на удалёнке есть в 39% компаний. Это свидетельствует о том, что дистанционный формат работы закрепился в российской деловой практике. Согласно исследованию сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1000 предприятий из всех регионов России.
Несмотря на устойчивость явления, его масштабы остаются ограниченными. В большинстве компаний (74%), практикующих удалёнку, на дистанционке заняты менее 10% штата. Ещё у 9% таких работодателей удалённо работают от 10% до 20% сотрудников.
Географические различия внутри страны минимальны: в Москве удалённых сотрудников имеют 42% компаний, в Санкт-Петербурге — 38%, в других регионах — 39%. При этом отмечается значительное сокращение числа работодателей, которые сотрудничают с персоналом из-за рубежа: если в середине 2023 года таких было 9%, то к августу 2025 года их доля снизилась до 4%.
Наиболее востребована удалённая работа в IT-сфере: 35% компаний, использующих этот формат, указали, что дистанционно работают именно IT-специалисты. Также в лидерах:
- Сотрудники продаж и инженеры (по 20%);
- HR-специалисты (17%);
- Бухгалтеры и финансисты (12%).
В итоге, удалённая работа в России не стала повсеместной, а превратилась в точечный, но устойчивый формат занятости, который компании сохраняют там, где он доказал свою эффективность — прежде всего для IT, продаж и инженерных профессий.
Источник: исследование SuperJob
