Tele2 стала самым привлекательным работодателем розничного сегмента для молодежи
Tele 2 победил в международной премии Retail Business Russia Awards 2018, которая отмечает выдающиеся проекты в области ретейла. Московская розничная сеть Tele 2 стала лауреатом в номинации «Команда Z » как самый привлекательный работодатель розничного сегмента для молодежи.
Эксперты премии оценили деятельность Tele2 по формированию HR-бренда для молодежи в розничном бизнесе столицы. Компания сумела выбрать правильный подход для привлечения молодых сотрудников розничного сегмента, создать для них благоприятную атмосферу, гибкую систему мотивации, возможности развития и обучения. Tele2 стала лауреатом в номинации «Команда Z» как компания, в которой стремятся работать представители поколения Z. Это означает, что Tele2 привлекательна для молодых людей, взрослевших в эпоху господства интернета и цифровых технологий.
Retail Business Russia Awards 2018 – ежегодная премия розничного бизнеса, которую учредила организация BBCG совместно с Академией ретейла. Более 500 лидеров отрасли соревновались за победу в четырех номинациях. Победителей прямым голосованием определяло экспертное жюри на основе шорт-листа, составленного советом BBCG. Помимо Tele2, победителями в номинациях стали «М.Видео», «Связной» и «Ашан».
Антон Жуковский, директор по продажам « Tele2 Москва»: « Победа в данной номинации особенно приятна для нас. Ведь наша розничная сеть выстроена по модели франчайзинга, а победа в номинации «Команда Z» означает, что мы смогли сформировать с нашими партнерами единые стандарты работы. При этом данные подходы привлекательны именно для молодежи, для которых такие слова, как «новые технологии», «цифровизация» и «digital-среда», не абстрактные понятия, а реалии повседневной жизни. Сегодня мы активно развиваем розничный сегмент, который находится в авангарде бизнеса Tele2. Признание профессионального и экспертного сообщества – дополнительное подтверждение правильности нашей стратегии ».
Фото Tele2
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
