Технополис «Москва» получил девять медалей на WorldSkills Hi-Tech 2019

Команда столичной особой экономической зоны завоевала две золотые, две серебряные и пять бронзовых наград на VI национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech 2019. Он проходил с 30 октября по 1 ноября в Екатеринбурге.

Под флагом ОЭЗ «Технополис «Москва» в 14 компетенциях основной категории и в девяти компетенциях Junior выступило свыше 30 участников. Все они проходили подготовку на базе столичной особой экономической зоны.

Технополис «Москва» получил девять медалей на WorldSkills Hi-Tech 2019, WorldSkills Hi-Tech 2019, WorldSkills Hi-Tech, ОЭЗ «Технополис «Москва», WorldSkills, новости WorldSkills, последние новости технополис, Технополис «Москва»

«Промышленная Москва — это в первую очередь люди, которые работают на предприятиях. Столичное правительство уделяет большое внимание образованию и подготовке кадров для высокотехнологичных компаний. WorldSkills Hi-Tech 2019 — это один из способов оценить, насколько эти усилия эффективны. И, как мы можем убедиться, программы поддержки самого инновационного кластера промышленной Москвы позволяют столице стать не только центром инноваций, но и образовательным центром. «Индустрия 4.0» ставит высокую планку для всех, от топ-менеджеров и управленцев до рядовых сотрудников, и город успешно справляется с поставленной задачей», — отметил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики города Москвы Александр Прохоров .

«Образовательная составляющая имеет первостепенное значение в экосистеме столичной особой экономической зоны, здесь готовят профессионалов для высокотехнологичных компаний-резидентов ОЭЗ и не только. Наша политика уже приносит свои плоды: девять медалей в общем зачете — достойный результат, поздравляю победителей и призеров! Уверен, победа в ключевых компетенциях — это отличный старт для карьеры», — считает Игорь Ищенко , генеральный директор ОЭЗ «Технополис «Москва».

Первое место на WorldSkills Hi-Tech 2019 заняли Егор Верхотуров (номинация «Полимеханика и автоматизация») и Александра Головкевич (номинация «Интернет-маркетинг»). Серебро получили Марк Филанд («Обслуживание авиационной техники») и Никита Михайлов («Промышленная робототехника»).

Бронзовые призеры:

  • «Мобильная робототехника» –  Калугин Максим и Князевская Анастасия «Промышленный дизайн» – Артемьева Анастасия
  • «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» – Кузнецова Анастасия
  • «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» – Пивоваров Александр
  • «Рекрутер» – Тамбовцев Алексей

Фото ОЭЗ «Технополис «Москва»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».