Спрос на специалистов в сфере промышленности вырос на 172%

Почти в три раза в России выросла необходимость в кадрах для промышленной сферы. Особенно остро дефицит специалистов ощущается в строительной отрасли.

По данным «Авито.Работа», в 2023 году сфера промышленности показывает значительную динамику прироста предложений о работе. В июне число вакансий увеличилось на 172% в сравнении с тем же периодом прошлого года. Особенно ярко рост спроса на специалистов демонстрирует строительная отрасль.

На первом месте по приросту числа вакансий оказались крановщики - в июне 2023 года в сравнении с прошлым годом отмечено увеличение в 5 раз. На втором месте бригадиры и фрезеровщики - прирост в 4,2 и 4 раза соответственно. В 3,5 раза выросла потребность в токарях, сварщиках и слесарях. Значительно увеличилось число вакансий для инженеров – в 2,5 раза, станочников – 2,3 раза и столяров (в 2 раза).

Вместе с ростом спроса растут и зарплатные предложения – в среднем, за прошедший год зарплаты для «производственников» подросли на 19%. Средний доход специалистов в сфере промышленности составил 50,5 тысяч рублей, однако специалисты с высокой квалификацией могут получать до 400 тысяч рублей в месяц.

Что касается самих соискателей, то чаще всех в июне 2023 года на вакансии откликаются сварщики, слесари и крановщики.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.