Россияне хотят работать даже во время болезни
Почти половина сотрудников в России выходит на работу с явными признаками простуды. Согласно опросу, 43,7% российских организаций сталкиваются с тем, что их работники появляются в офисе с кашлем, насморком и другими симптомами ОРВИ.
Причём в большинстве случаев инициатива исходит от самих сотрудников: почти каждый третий готов трудиться, будучи нездоровым. Лишь в каждом пятом случае работать во время болезни просит руководство.
Исследование показало, что многие россияне предпочитают не уходить на больничный, а по возможности переключаться на удалённый формат. В 60% компаний сотрудники иногда просят разрешить им работать из дома во время болезни — решение принимается в зависимости от состояния человека и характера заболевания. Ещё 18,9% организаций сообщили, что их работники просят об удалёнке постоянно: не хотят терять в деньгах и отлёживаться дома. При этом 21,1% компаний никогда не сталкивались с такими просьбами — здесь предпочитают нормально болеть.
Около половины опрошенных работодателей сами требуют от сотрудников уходить на больничный либо переходить на удалёнку при недомогании. Однако оформляют такую работу по-разному: три из четырёх компаний никак не фиксируют удалённый труд в период болезни.
Отношение к работе во время простуды в компаниях разделилось. Более половины работодателей (53,3%) относятся к этому нормально: «если это обычная простуда, то почему бы и нет». Почти треть (28,3%) уверены, что во время болезни нужно лечиться, а не работать. Ещё 18,4% исходят из прагматичных соображений: главное, чтобы рабочие процессы не останавливались.
В опросе приняли участие почти 600 российских компаний.
Источник: Актион Кадры и HR
