89% россиян проверяет работодателя по отзывам в интернете
Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга Headhunter выяснила, проверяют ли соискатели информацию о будущем работодателе, какими способами пользуются при проверке, какие источники вызывают наибольшее доверие, а также как влияет полученная информация на принятие решения по трудоустройству. Опрос проводился с 26 апреля по 5 марта 2021 среди свыше 4300 соискателей со всей РФ.
Основная часть (89%) респондентов проверяет информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, чуть больше трети (39%) проверяет сведения о компании на сайте ФНС. Чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки.
О каких способах проверки работодателя вы знаете, какие — использовали хотя бы 1 раз, о каких — слышите впервые?
|
|
Знаю |
Использовал(а) |
Впервые вижу |
|
Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете |
27% |
67% |
6% |
|
Проверка сведений о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ) |
38% |
39% |
22% |
|
Проверка, не является ли компания банкротом |
42% |
29% |
29% |
|
Поиск компании в картотеке арбитражных дел (с кем и как судится/судилась компания) |
37% |
24% |
39% |
|
Поиск бывших/нынешних сотрудников в социальных сетях, общение с ними о работе в компании |
54% |
17% |
29% |
|
Проверка компании в специальных сервисах для проверки контрагентов (Спарк, Контур-фокус и т.п.) |
27% |
16% |
57% |
|
Поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры |
37% |
11% |
52% |
Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете вызывает наибольшее доверие как источник проверки потенциального работодателя. Чаще всех на отзывы ориентируются представители профобласти «Банки, инвестиции, лизинг». Почти половина (47%) опрошенных проверяет сведения о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ). Чем старше возраст респондента, тем выше доля использования сайта ФНС как способа проверки, и ниже использование отзывов о от бывших/нынешних сотрудников. Чуть больше трети (36%) проверяет, не является ли компания банкротом. Среди иных способов проверки респонденты выделили «черные списки», информацию в СМИ и соцсети потенциальных работодателей.
Какие источники информации о потенциальном работодателе вызывают у вас наибольшее доверие?
Среди тех, кто когда-либо искал информацию о своем возможном работодателе при поиске работы
|
Поиск отзывов от бывших/нынешних сотрудников в интернете |
65% |
|
Проверка сведений о компании на сайте ФНС (выписка из ЕГРЮЛ) |
47% |
|
Проверка, не является ли компания банкротом |
36% |
|
Поиск бывших/нынешних сотрудников в социальных сетях, общение с ними о работе в компании |
30% |
|
Поиск компании в картотеке арбитражных дел (с кем и как судится/судилась компания) |
29% |
|
Поиск информации о проверках компании надзорными органами на сайте прокуратуры |
23% |
|
Проверка компании в специальных сервисах для проверки контрагентов (Спарк, Контур-фокус и т.п.) |
23% |
|
Никакие не вызывают доверия |
10% |
|
Другое |
4% |
В целом, основная часть (64%) отказывалась от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации. Плохие отзывы от бывших/нынешних сотрудниках о потенциальном работодателе особенно сильно влияет на принятие решения соискателя.
Четверть респондентов (26%) все равно трудоустраивалась, несмотря на знание негативной информации, среди которых основная часть (85%) проверяла отзывы сотрудников. В основном, негативная информация частично (50%) или полностью (38%) подтверждалась.
Из-за какой информации о работодателе вам приходилось отказывался от собеседования/оффера?
|
Плохие отзывы от бывших/нынешних сотрудниках о компании |
80% |
|
Компания считается ненадёжным контрагентом |
30% |
|
Подозрительные несостыковки в сведениях о компании на сайте ФНС |
20% |
|
Плохая судебная история компании (к ней много исков, много проигранных дел и т.п.) |
19% |
|
Частые проверки надзорных органов (трудовая инспекция и т.п.) |
10% |
|
Компания оказалась банкротом |
7% |
|
Другое |
8% |
Среди вариантов ответа "Другое":
Текучка кадров
Деятельность, основанная на мошенничестве.
Коллектив
Отсутствие официального оформления
Серая или черная зарплата
Плохой сайт работодателя
Несоответствие условий труда и описанию вакансии
Отзывы
Сетевой маркетинг
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
