Почти половина россиян испытывают вину при увольнении

Несмотря на то, что чувство вины после увольнения испытывают не все, это распространённое явление – почти 45% респондентов исследования «Работа.ру» признались, что испытывали угрызения совести из-за ухода.

Чаще всего вину от увольнения испытывали респонденты в возрасте 25-29 лет (12%), 30-34 лет (7%) и 35-39 лет (8%). Также чаще вину при увольнении чувствуют женщины – 7% против 3% у мужчин.

Для 45% россиян главная причина ощущения вины — чувство, что они подводят своих коллег, оставляя их один на один с рабочими задачами. 37% отягощены виной перед семьей и беспокоятся за свое будущее.

Практически каждый третий (34%) испытывает вину перед начальником, а незавершенные проекты и задачи являются источником беспокойства для 17% опрошенных.

Как отмечают эксперты, люди старше 45 лет чаще всего испытывают чувство вины из-за страха подвести семью и начальника. Более молодые сотрудники переживают, в первую очередь, о том, как бы не подвести коллег.

Говоря о том, что становится основной причиной для ухода с текущего места работы, 38% опрошенных замотивированы получить новую работу или должность с более высокой зарплатой. Комфорт и удобство, выраженные в удобном графике и приемлемом времени в пути до работы, важны для 28% респондентов. Четверть опрошенных (25%) почувствовали, что переросли свое текущее место работы и ищут для себя новые задачи и способы самореализации. Смена профессиональной сферы привлекла 18% респондентов, а 15% решили взять паузу и отдохнуть от работы. Более интересные проекты и задачи стали причиной увольнения для 14% опрошенных. Карьерный рост, выраженный в более высокой должности, мотивировал лишь 8%. Столько же (8%) респондентов предпочли свободу фриланса.