Минтруд выпустило методические рекомендации по трудоустройству подростков

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало и опубликовало методические рекомендации по организации труда несовершеннолетних россиян в возрасте от 14 до 18 лет.

Рекомендации были подготовлены во исполнение пункта 4 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Рекомендации разработаны Минтрудом совместно с депутатами, профсоюзами и общественными организациями.

По словам руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александры Шубиной, в правительстве поддерживают желание подростков работать во время каникул и адаптироваться на рынке труда, однако рекомендации были сделаны для защиты детей от привлечения к работе на вредных производствах, а также ненормированному труду, который может мешать графику отдыха и учебы.

Отмечается, что регионы могут самостоятельно корректировать этот перечень, рекомендуя своим работодателям принимать несовершеннолетних на специальности, включенные в перечень. А также использовать выпущенные методические рекомендации для организации работы служб занятости и оказания ими помощи в трудоустройстве подростков.

Источник: https://rg.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.