Минтруд предложил увеличить размер прожиточного минимума в 2025 году

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

До 17,7 тысяч рублей может быть увеличен прожиточный минимум в России в следующем году. Минтруд уже разместил проект постановления об этом на портале нормативных правовых актов.

Отмечается, что Минтруд предлагает вернуться к методике установления величины прожиточного минимума в соотношении с медианным доходом.

В пояснительной записке к документу говорится, что доля в размере 44,2% от медианного дохода за 2023 год, который по данным Росстата составил 40121 рубль, составит 17733 рубля. Эта величина используется в качестве величины прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемой проектом постановления на 2025 год. Так, в следующем году размер прожиточного минимума для трудоспособного населения России составит 19,3 тысячи рублей, для пенсионеров – 15,2 тысячи рублей, а для несовершеннолетних – 17,2 тысячи рублей в месяц.

Таким образом прожиточный минимум будет увеличен на 14,8% по сравнению с текущим годом – в 2024 году он составляет 15,4 тысячи рублей.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Гореть и не выгореть: как сохранить желание работать в кризис
Ольга Бернацкая
Гореть и не выгореть: как сохранить желание работать в кризис
Эффективные коммуникации: как улучшить работу и оценить результат вашей кросс-функциональной команды
Евгения Чертаринская
Эффективные коммуникации: как улучшить работу и оценить результат вашей кросс-функциональной команды
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Выставка нейропостеров в театре Моссовета от Midjourney

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Проект Универсальное решение для автооплаты

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
«Как демотивировать сотрудников с помощью геймификации? Вредные советы»
Денис Соломатин
«Как демотивировать сотрудников с помощью геймификации? Вредные советы»
Масштабирование бизнеса: как подготовить персонал и не совершить ошибок
Юлия Глотова
Масштабирование бизнеса: как подготовить персонал и не совершить ошибок
Наталья Инякина
Почему и каких сотрудников нужно беречь

За последние три года из России по разным данным уехали порядка 1 млн специалистов в разных сферах. Только за 2022 год было зафиксирован отток около 100 тысяч ИТ-шников. Казалось бы, ввиду отсутствия большой конкуренции наступило время тех, кто активно ищет работу, хочет вырасти в профессии или сменить сферу деятельности. С одной стороны, да. С другой стороны, нет. В этом уверена Наталья Инякина, руководитель клиентского отдела «Скиф-Карго».
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Адаптация персонала: как эффективно организовать процесс онбординга и быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Каждый третий россиян (34%) покидал место работы после испытательного срока. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру. О том, как построить качественный процесс адаптации новых сотрудников, из чего он должен состоять, а самое главное — как оценить его эффективность — рассказала Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.
Юлия Комарова
Как управленцам из поколения X и Y работать с зумерами: практические рекомендации бизнес-консультанта

Зумеры — это поколение двухтысячных годов, которое в ближайшие десятилетия будет основой экономики. Почти половина из них уже вышла или выходит на рынок труда, и с каждым годом их будет становиться больше.

В этой статье Юлия Комарова, бизнес-стратег, психолог, автор телеграм-канала “Рост Бизнеса” расскажет, как руководителям поколений Х и миллениалов взаимодействовать с сотрудниками из поколения Z, чтобы вместе достигать целей бизнеса.
О чем говорят HR? Фокус внимания рекрутеров в ситуации кризиса на рынке труда
Светлана Позовская
О чем говорят HR? Фокус внимания рекрутеров в ситуации кризиса на рынке труда
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Как выстроить систему обучения персонала в компании: системный подход против метода «хаотичного увеличения идей»
Елизавета Ефремова
Как выстроить систему обучения персонала в компании: системный подход против метода «хаотичного увеличения идей»
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий
Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Мероприятия

Место встречи директоров по персоналу, руководителей по подбору и адаптации сотрудников, а также HR BP средних и крупных российских компаний.

Эксперт делится опытом о поиске и привлечении линейного персонала при дефиците кадров

Каждый из нас - «человек эпохи MICE»

I’M READY - конференция, объединяющая HR’ов и руководителей. Вместе с опытными экспертами поговорим о тех изменениях, которые ждут российское HR-сообщество в 2025 году

Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

Лучшие практики по управлению персоналом в Центральной Азии. Посетим Danone, Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award