Минтруд намерен продлить использование «тревожных сигналов» для трудовых проверок
Действие системы индикаторов риска для трудовых проверок может быть продлено до конца 2026 года. Соответствующий проект ведомственного приказа Минтруда размещен на портале нормативных правовых актов.
Как работают индикаторы?
Девять индикаторов служат для Роструда «тревожными сигналами», указывающими на возможные нарушения. Важно, что они фиксируют не само нарушение, а его вероятность, что позволяет перейти от тотального контроля к риск-ориентированной модели. Это означает, что проверяют в первую очередь те компании, где риск проблем наиболее высок.
Пример из практики:
Один из индикаторов срабатывает, если организация является основным и долгосрочным источником дохода (свыше 90% и более 3 месяцев) для более чем 35 самозанятых, выплачивая им свыше 35 тыс. рублей в месяц. Это может свидетельствовать о попытке заменить трудовые отношения гражданско-правовыми.
Эффективность системы:
«С начала 2025 года благодаря срабатыванию таких индикаторов удалось восстановить трудовые права почти 11 тыс. человек», — сообщил замглавы Минтруда Дмитрий Платыгин. Он подчеркнул, что инструмент направлен на защиту прав работников и добросовестную конкуренцию.
Источник: Минтруд России
