Минтруд может расширить право получения компенсации за задержку зарплаты
Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, которые расширяют перечень оснований для выплаты компенсаций сотруднику за не выплаченную вовремя зарплату.
Как объяснила пресс-служба Минтруда, что сейчас у работодателей практически нет оснований для выплаты компенсаций. Например, компенсация выплачивается только в том случае, когда зарплату начислили, но не выплатили в срок. Если же зарплата не начислена вовсе, то и компенсация сотруднику не положена. Также не стоит рассчитывать на дополнительные выплаты тем, кто был восстановлен на рабочем месте по решению суда – сейчас компания обязана только выплатить задолженность по заработной плате, но компенсация не положена, так как на время судебных премий зарплата работнику не начислялась.
Теперь же работодатель будет платить «неустойку» за каждый просроченный день, начиная с того момента, когда зарплата должна была быть начислена.
Авторы поправок в законопроект считают, что они существенно повысят уровень социальных гарантий и защиты интересов работников в тех случаях, когда работодатели неправомерно не доплатили работнику или не стали производить начисления.
