Лучшим директором по персоналу стала Ирина Петрова из Coca-Cola HBC Россия

Ирина Петрова , директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия возглавила 18-й ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» в категории «Директора по персоналу».

Ирина Петрова, Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия, Топ-1000 российских менеджеров, категория «Директора по персоналу», рейтинг, ТОП-50 HR Директоров России, ТОП-1000 Российских менеджеров, ТОП 100 HR Директоров, Coca-Cola HBC Россия, успех, Петрова Ирина, Директор по персоналу, управление персоналом, HR, бизнес-реультаты

В компании отметили, что HR в Coca-Cola HBC Россия - это не просто административная функция поддержки, а полноценный партнер бизнеса, от работы HR напрямую зависят бизнес-результаты. Ирина Петрова начала карьеру в Coca-Cola HBC Россия в 2005 году, пройдя путь от специалиста по подбору персонала в Московском регионе до HR директора по стране. В топ-списки она попадала и ранее: в 2015-м Ирина попала в список ТОП-50 HR Директоров России по мнению издания «Директор по персоналу», в 2016 году вошла в ТОП-1000 Российских менеджеров и заняла четвертое место в рейтинге ТОП 100 HR Директоров среди лучших компаний-производителей производственных товаров по версии ИД «Коммерсантъ».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.