«ЛокоТех» перевел 80% предприятий на обслуживание в «ЛокоТех Эксперт»

30 ноября 2018 года в Барнауле состоялось официальное открытие Общего центра обслуживания «ЛокоТех Эксперт». С его созданием в регионе появляется более 400 высокотехнологичных рабочих мест.

«ЛокоТех Эксперт» – Общий центр обслуживания (ОЦО), созданный для оказания услуг по ведению бухгалтерского учета Группы «ЛокоТех», крупного российского холдинга в сфере железнодорожного машиностроения. Основная цель создания ОЦО – повышение качества отчетности и сокращение сроков ее формирования за счет централизации бухгалтерской функции.

« ОЦО «ЛокоТех Эксперт» – важный пункт нашей программы повышения эффективности обеспечивающих функций «ЛокоТех». Его создание позволит внедрить единый стандарт обслуживания предприятий группы по всей стране, повысить качество отчетности и сократить сроки её формирования », – комментирует заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая .

«ЛокоТех» перевел 80% предприятий на обслуживание в «ЛокоТех Эксперт», ЛокоТех, ЛокоТех Эксперт, Общий центр обслуживания, новости локотеха, ЛокоТех новости, локотех последние новости, Общий центр обслуживания ЛокоТех

На сегодняшний день около 100 подразделений «ЛокоТех» уже обслуживаются ОЦО , а до конца года планируется завершить полную передачу функции - все компании группы будут вести бухгалтерский учет централизованно.

« Быть первыми – всегда сложная задача. «ЛокоТех Эксперт» – это не только единственный ОЦО в Алтайском регионе по направлению бухгалтерского учета, но и единый центр компетенций, который позволяет освободить предприятия «ЛокоТех» от работы, не связанной с их основной производственной деятельностью. Подразделение крупной федеральной компании в Барнауле также оказывает положительное влияние на экономику региона – это дополнительные налоговые доходы для города и края », – комментирует генеральный директор ООО «ЛокоТех Эксперт» Любовь Григорьева .

Открытие ОЦО «ЛокоТех Эксперт» будет способствовать росту инвестиционной  привлекательности «ЛокоТех». Реализация проекта, по прогнозам компании, позволит экономить до 250 млн руб. в год.

Фото ЛокоТех

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».