Команда «Ростелекома» завоевала три золотые медали на WorldSkills Hi-Tech 2020

По итогам VII Национального чемпионата профессионального мастерства WorldSkills Hi-Tech 2020команда «Ростелекома» завоевала сразу три золотые медали в компетенциях: «Магистральные линии связи. Строительство и эксплуатация ВОЛП», «Сетевое и системное администрирование» и «Кибербезопасность».

Команда «Ростелекома» завоевала три золотые медали на WorldSkills Hi-Tech 2020, Ростелеком, Ростелеком новости, Ростелеком последние новости, Ростелеком новости сегодня, WorldSkills Hi-Tech, WorldSkills, соревнования профессионального мастерства, организация корпоративного чемпионата, Никита Черкасенко Ростелеком

WorldSkills Hi-Tech — самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства среди специалистов крупнейших отечественных предприятий в возрасте от 16 до 49 лет, которые проходят в Екатеринбурге с 2014 года. В этом году в соревнованиях приняли участие более 300 конкурсантов из разных городов России и 12 стран мира. Экспертное сообщество представили более 100 человек. Участники соревновались в 24 компетенциях в дистанционно-очном формате.

«В этом году и организация корпоративного чемпионата, и участие в национальных соревнованиях потребовали от нашей команды нового уровня профессионализма, слаженности и технологичности. Я рад, что все сопутствующие сложности не ослабили боевой дух команды, и нашим коллегам удалось показать такой выдающийся уровень компетенций!» — сказал директор департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелекома» Никита Черкасенко.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».