Каждый третий сотрудник в России после отпуска задумывается об увольнении
Возвращение из отпуска стало для многих россиян стрессом, который заставляет их задуматься о смене работы. Согласно исследованию консалтинговой компании get experts, 34% профессионалов после отдыха испытывали желание уволиться. При этом 6% респондентов воплотили эти мысли в жизнь и уволились в течение одного-двух месяцев после выхода на работу.
Исследование, в котором приняли участие более 1000 профессионалов и работодателей из разных отраслей, показало, что «постотпускной синдром» проявляется по-разному. Наиболее частыми жалобами стали проблемы с концентрацией (44%), снижение работоспособности и мотивации (34%), а также чувство безнадежности и раздражительность. В то же время 32% сотрудников чувствовали после отпуска прилив сил и «перезагрузку».
Интересно, что мысли об увольнении чаще всего посещали руководителей высшего звена (44%), однако ни один из опрошенных директоров не уволился. Среди рядовых специалистов о смене работы задумывались 30%, а среди руководителей отделов — 39%.
Что мешает полностью отключиться от работы?
Практически полный цифровой детокс в отпуске практикуют лишь 2% россиян. Большинство (63%) признались, что следят за рабочими сообщениями и отвечают на вопросы. Каждый третий (35%) готов выполнять срочные задачи даже во время отдыха. При этом директора работают в отпуске активнее других: 56% из них занимаются срочными задачами.
Как помочь сотрудникам вернуться в рабочий режим?
Специалисты назвали меры, которые помогли бы им плавно вернуться к работе:
- 66% — минимальная нагрузка в первые 2-3 дня.
- 48% — краткие совещания по проектам для восстановления контекста.
- 35% — неформальные встречи с командой.
Работодатели в целом осознают проблему: 59% сталкивались с увольнениями после отпуска. Однако каждая четвертая компания (26%) не имеет никаких практик для адаптации сотрудников после отдыха.
«Результаты исследования показывают, насколько важно уделять внимание сотрудникам, возвращающимся из отпуска, — комментирует директор по маркетингу get experts Анна Спирина. — Поддержка в первые дни может значительно снизить стресс и предотвратить нежелательные увольнения».
Источник: get experts
