Каждый третий россиянин плакал на работе

Примерно 52% женщин и 7% мужчин хотя бы раз плакали на работе. Причиной для слез становились профессиональные проблемы, трудный проект или конфликты с клиентами или руководителем.

Как рассказали аналитики SuperJob, 15% - неоднократно и по разным причинам, 13% плакали только из-за профессиональных проблем (трудного проекта, сложных клиентов, непонимания с руководством, отношений в коллективе и прочего), а 5% - лишь из-за трудностей, связанных с личной жизнью.

Отмечается, что чаще всего на работе плакали менеджеры по работе с клиентами, учителя и воспитатели, продавцы, так как напряженная работа с людьми всегда связана с эмоциями и переживаниями. Однако большинство респондентов (58%) не позволяли себе плакать на работе.

По мнению 42% россиян, плакать на работе недопустимо. Однако каждый пятый (22%) считает, что чувства могут захватить как женщин, так и мужчин. Каждый десятый респондент уверен, что слезы простительны только женщинам.

Кстати, интересно, что спокойно относятся к слезам коллег россияне в возрасте до 34 лет, являющиеся линейными сотрудниками. Чем старше человек и чем выше его зарплата – тем более он нетерпим к слезам подчиненных и своим собственным эмоциям, призывая держать себя в руках.

Источник: https://ria.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.