HR-ник развеял стереотипы о женщинах-лидерах

7 декабря в Москве состоялся HR-ник, посвященный теме "Женское лидерство", который провели директор рекрутингового агентства HURMA Recruitment Екатерина Стародубцева и спикер мероприятия Гульнара Горишняя, руководитель управления подбора и оценки персонала BURGER KING RUSSIA, сообщает HR-tv.ru.

В современном обществе существует много стереотипов и мифов касательно женского лидерства и способности женщин руководить бизнесом. Считается, что женщины они очень эмоциональны при принятии важных решений и лучше руководящие посты отдавать мужчинам, хотя, на самом деле, женщины подходят более основательно и аналитически взвешенно ко многим ситуациям.

В рамках мероприятия участники обсуждали вопросы, волнующие женщин-предпринимателей, обменивались опытом и вырабатывали новые подходы к решению проблем, препятствующих развитию бизнеса. Основными темами обсуждения стали вопросы гендерной проблематики, социально ответственного бизнеса, о возможностях совмещения материнства и карьеры, женского стиля руководства.

Тема “женского лидерства” поднимается не один год, но продолжает оставаться актуальной, так как женщинам нужно получать прямые ответы на возникающие вопросы в формате диалога со специалистами в том или ином направлении бизнеса.
“Мы проводили этот HR-ник с целью вдохновить женщин решать новые вызовы внешней среды, научить их относиться к проблемам как к возможностям, дать умение видеть себя и знать себя, различать свои истинные стремления, уметь управлять своей жизнью, выходить за рамки привычных стереотипов, не противореча своим внутренним ценностям, уметь вовлекать, вдохновлять, помогать и поддерживать людей вокруг”, - комментирует спикер Гульнара Горишняя.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна