Группа компаний Societe Generale помогла детям собраться в школу

Сотрудники группы компаний Societe Generale в России (Росбанк, Русфинанс Банк, банк «ДельтаКредит», ALD Automotive и Societe Generale Insurance)  приняли участие в благотворительной акции и помогли подготовиться к новому учебному году более чем 500 школьникам по всей стране.

В 20 регионах присутствия Группы был организован сбор школьных принадлежностей для детей из малообеспеченных семей, детских домов или социально-реабилитационных центров. В течение всего августа сотрудники приобретали тетради, ручки, рюкзаки, пеналы, акварельные краски, альбомы для рисования и другие важные атрибуты школьной жизни.

В двадцати регионах России прошла благотворительная акция группы компаний SocieteGenerale «Помоги собраться в школу», Росбанк, Росбанк новости, росбанк последние новости, росбанк новости свежие новости, SocieteGenerale новости, SocieteGenerale последние новости, SocieteGenerale новости свежие новости

География акции в этом году обширна: Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Владимир, Иваново, Рязань, Волгоград, Иркутск, Казань, Краснодар, Липецк, Новосибирск, Омск, Владивосток, Ростов-на-Дону, Самара, Южно-Сахалинск, Уфа и другие. Коллектив Группы компаний поддержал как государственные учреждения, так и некоммерческие организации и благотворительные фонды: Ояшинский детский дом-интернат (Новосибирск), благотворительный фонд «Улыбка ребенка» (Нижний Новгород), центр«Ровесник» (Самара) и многие другие.

Сотрудники многих территориальных офисов компаний группы Societe Generale в России не первый год помогают детям из подшефных социальных учреждений, отмечая с ними различные праздники и участвуя в важных для ребят событиях. « Сотрудники компаний группы Societe Generale в России с большим интересом и вовлеченностью участвуют в благотворительных инициативах. Начало нового учебного года – это всегда волнительный и приятный момент для детей, он должен оставаться в памяти ярким, светлым и позитивным. Мы были рады подарить такой праздник и обеспечить ребят всем необходимым. Желаем всем школьникам отличных оценок и успехов! » – отметила Елена Кожадей, директор департамента коммуникаций и рекламы Росбанка.

Фото Росбанк

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится
Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.