Дефицит сотрудников промышленной отрасли поставил рекорд за последние 27 лет
42% промышленных предприятий испытывают нехватку сотрудников всех уровней и квалификаций, при этом кадровый голод продолжает расти.
Как показал последний опрос Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП), в апреле дефицит кадров наблюдался у трети компаний - 36%. Такой уровень нехватки специалистов является максимальным с 1996 года. При этом 27 лет назад 2% предприятий испытывали избыточность кадров.
Как говорится в исследовании ИЭП, проблема нехватки кадров впервые остро ощутилась в январе 2022 года на фоне постковидного восстановления экономики. В тот период о нехватке специалистов заявила четверть руководителей промышленных предприятий.
Когда были введены антироссийские санкции, произошло активное наращивание производства замещающих импорт товаров, а также активизация предприятий оборонзаказа, глубина кадрового голода ощутилась сильнее.
В октябре 2022 года, после объявления частичной мобилизации, доля заявивших о кадровом дефиците составила 33%. В январе 2023 года дефицит немного снизился — до 27%, однако в апреле на недостаток рабочих рук жаловались уже 35% компаний.
На рекордный дефицит кадров российских компаний (не только промышленных) обращали внимание и в Центробанке: по итогам первого квартала 2023 года обеспеченность работниками у российских компаний оказалась самой низкой с начала наблюдений, то есть с 1998 года. Показатель составил минус 18 баллов. Наиболее острую нехватку кадров отмечали обрабатывающие производства, предприятия промышленности, водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения.
Источник: https://www.rbc.ru/
