Coca-Cola HBC Россия – лучший работодатель среди FMCG-компаний
12 марта 2018 года был опубликован «Рейтинг работодателей России – 2017» . Coca-Cola HBC Россия признана самым привлекательным работодателем в сфере FMCG.
Рейтинг подготовили специалисты HeadHunter при участии «ЭКОПСИ Консалтинг». Работодателей оценивали по трем показателям: восприятие соискателей, мнение сотрудников и экспертная оценка эффективности работы департаментов, ответственных за взаимодействие с персоналом. Опрос проводился по методике ВЦИОМ с учетом рекомендаций Pricewaterhouse Coopers Russia B.V.
По итогам рейтинга Coca-Cola HBC Россия признана лучшим работодателем не только в сфере FMCG, но и в целом среди международных компаний, представленных на российском рынке. В общем зачете компания получила седьмое место.
Coca-Cola HBC Россия также была отмечена в списке самых привлекательных для соискателей работодателей.
Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова отметила: «Для многих из тех, кто к нам приходит, Coca-Cola – это непросто название. Это символ высокого качества, радостных эмоций и лидерства на рынке. К нам, действительно, стремятся попасть многие кандидаты. И дело не только в широком портфолио всемирно известных брендов газированных и негазированных напитков, но и в нашей сильной корпоративной культуре. Приведу простой пример. Соотношение присланных заявок к нанятым кандидатам по программе подготовки будущих менеджеров Rise Management Trainee составляет примерно 400/1. Все сотрудники Coca-Cola HBC Россия разделяют ценности компании и стремятся расти вместе с бизнесом. А HR-функция стремится максимально способствовать развитию талантов, используя опыт и наиболее успешные практики компании в 28 странах ее присутствия» .
По результатам анкетирования специалистов по персоналу в рамках рейтинга HeadHunter Coca-Cola HBC Россия вошла в список компаний с самыми высокоразвитыми HR-процессами. Анкета включала широкий спектр вопросов об ожиданиях топ-менеджмента компании от функции HR, о системе оценки эффективности HR-отдела, планировании и подборе персонала, материальной и нематериальной мотивации, обучении и развитии, оценке эффективности персонала, внутренних коммуникациях, условиях работы, digital-решениях в области HR.
Стоит отметить, что HR-департамент Coca-Cola HBC Россия не раз доказывал свою эффективность. Директор по персоналу компании Ирина Петрова в 2017 году возглавила 18-й ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» в категории «Директора по персоналу» среди компаний в области сервиса и производства потребительских товаров. Coca-Cola HBC Россия была признана абсолютным победителем рейтинга работодателей «Индекс лидерства-2016» по версии портала «Работа.ру».
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
