Apple обогнала Samsung на мировом рынке смартфонов в конце 2016 года

В четвертом квартале 2016 года поставки смартфонов по всему миру выросли на 9% по сравнению с аналогичным показателем 2015 года и составили 438,7 млн устройств, оценила исследовательская компания Strategy Analytics. На долю американской Apple пришлось 17,8% от общего количества поставленных смартфонов, на долю южнокорейской Samsung — 17,7%. Последняя, таким образом, уступила звание лидера рынка смартфонов.

По итогам всего 2016 года Samsung, впрочем, сохранил первое место на рынке. Его доля составила 20,8%, у Apple — 14,5%. Общие поставки смартфонов в 2016 году, по данным Strategy Analytics, составляли 1,488 млрд устройств.

Третье место на рынке занимала китайская Huawei с долей 9,3% по итогам 2016 года.

Смену лидера на рынке смартфонов констатировала и исследовательская компания Counterpoint Research. По ее данным, Apple опередила Samsung в декабре 2016 года. Доля американской компании в мировых продажах составила 18,9%, тогда как южнокорейской — 15,4%. Директор по исследованиям Counterpoint Питер Ричардсон связал это с проблемами модели Samsung Galaxy Note 7, а также с сильной конкуренцией на некоторых рынках со стороны флагманских моделей других производителей, таких как Huawei Mate 8, Google Pixel и Moto Z.

В России Samsung также сохранил лидерство в продажах смартфонов. По данным розничной сети МТС, доля этого производителя по итогам четвертого квартала — 20,9% проданных устройств, тогда как у Apple — 12,7%. Но американский производитель опережает южнокорейского по доле в объеме рынка смартфонов. По словам источника РБК в одной из розничных сетей, Apple занимал 39% рынка в денежном выражении, а Samsung — 23%.

По итогам первого квартала 2017 финансового года (завершился 31 декабря 2016 года) Apple заработала ​$78,4 млрд. Глава компании Тим Кук назвал показатель крупнейшей квартальной выручкой в истории компании. За аналогичный период 2015 года выручка компании составила ​$75,9 млрд.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.