«ВКонтакте» запустила сервис денежных переводов через сообщения

«ВКонтакте» запустила услугу безналичных денежных переводов через сообщения пользователей, следует из сообщения пресс-службы социальной сети, полученного РБК во вторник. Техническую сторону сервиса обеспечивают банк ВТБ24, компания «МультиКарта» и процессинг Mail.Ru Group, сообщила компания.

Перевести через «ВКонтакте» можно сумму в размере от 100 до 75 тыс. руб. Комиссия за отправку средств с карт Visa составит 1% от суммы перевода, но не менее 40 руб. Для держателей карт Mastercard и Maestro до конца 2016 года комиссия за отправку переводов взиматься не будет, отмечается в сообщении.

Для совершения перевода пользователю «ВКонтакте» нужно привязать банковскую карту, с которой будут списываться средства. Номер карты получателя не понадобится: он сам решит, куда зачислить перевод, отмечается в сообщении. Средства должны поступить на карту в срок от нескольких минут до нескольких дней. У получателя будет пять дней на то, чтобы ​принять перевод, — в ином случае деньги вернутся отправителю на карту.

На первом этапе пользователи «ВКонтакте» смогут переводить средства через диалоги на сайте соцсети и в официальных приложениях для Android и Windows Phone, отмечается в сообщении. Владельцам iPhone пока доступна только возможность получения перевода через приложение: для отправки средств им придется ждать обновления, сообщила пресс-служба «ВКонтакте».

По данным «ВКонтакте», число зарегистрированных в соцсети аккаунтов превышает ​380 млн, каждый месяц ресурс посещают свыше 90 млн пользователей. Единственный владелец «ВКонтакте» — интернет-компания Mail.ru Group, акционером которой является миллиардер Алишер Усманов.

В феврале сервис денежных переводов между пользователями запустила социальная сеть «Одноклассники», которая также принадлежат Mail.ru Group. Как и в «ВКонтакте», сервис позволяет пользователям отправлять друг другу деньги, не обмениваясь банковскими реквизитами.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.