45% сотрудников совмещают онлайн-встречи с выполнением рабочих задач

Исследование Работа.ру выявило, чем занимаются россияне во время рабочих видеозвонков. В опросе участвовали более 3 500 человек из разных регионов страны.

Основные привычки во время онлайн-встреч:

- 73% участников преимущественно слушают обсуждение;

- 45% параллельно выполняют другие рабочие задачи;

- 32% в это время отвечают на деловые письма;

- 31% активно участвуют в беседе.

Другие распространённые занятия:

- 21% проверяют личные сообщения;

- 9% делают пометки по ходу встречи;

- 8% читают новости или просматривают соцсети;

- 5% занимаются личными или бытовыми делами;

- 3% посвящают время хобби;

- 1% признались, что смотрят сериалы во время звонков.

Исследование также показало, что 29% сотрудников регулярно участвуют в онлайн-встречах, причём 23% из них обязаны включать камеру во время таких созвонов.

Результаты демонстрируют, что видеоконференции часто становятся фоном для других дел, при этом большинство работников всё же стараются совмещать их с выполнением рабочих обязанностей.

Источник: https://press.rabota.ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству
Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.