«Один вдох», «Джентльмены» и «Паразиты»: 11 новых фильмов, которые можно посмотреть онлайн прямо сейчас

Время чтения: 0 минут Комментариев нет
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Страна подработок: почему постоянная работа перестаёт восприниматься как ценность
Страна подработок: почему постоянная работа перестаёт восприниматься как ценность

Ещё несколько лет назад постоянная работа воспринималась как главный символ стабильности: официальный трудовой договор, фиксированный график, понятная зарплата и ощущение защищённости. Сегодня эта модель всё чаще перестаёт работать — особенно в сфере массовых профессий. Люди всё реже связывают своё будущее с одним работодателем и всё чаще выбирают подработки, краткосрочные проекты, платформенную занятость и гибкие форматы.
Гонка курьеров Х5 Доставки: как профессиональный конкурс объединил 30 000 партнёров по всей России
Гонка курьеров Х5 Доставки: как профессиональный конкурс объединил 30 000 партнёров по всей России
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Удалёнка не виновата: что на самом деле разрушает благополучие сотрудников
Марианна Симонян
Удалёнка не виновата: что на самом деле разрушает благополучие сотрудников
Stay-интервью вместо Exit: как понять, что ключевой сотрудник уйдет через 3 месяца, за 20 минут разговора — топики и красные флаги
Екатерина Петрова
Stay-интервью вместо Exit: как понять, что ключевой сотрудник уйдет через 3 месяца, за 20 минут разговора — топики и красные флаги
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Марианна Симонян
HR как продукт: стартап-методология для тех, кто устал от автоматизации ради автоматизации

HR-аналитика — это не HR плюс аналитика. И HR-автоматизация — это не HR плюс новый инструмент. Если относиться к HR-функции как к продукту внутри организации, открывается совершенно другой язык для разговора об изменениях: гипотезы вместо отчётов, итерации вместо внедрений, пользователи вместо «сотрудников как ресурса». Именно этот сдвиг — от функции к продукту — позволяет HR наконец перестать догонять бизнес и начать его формировать. Сегодня своей экспертизой поделится Марианна Симонян – HR-эксперт, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ по направлению управления человеческими ресурсами, магистр HR-аналитики, основатель HR tech стартапа, международный EMBA.
Почему ИИ не спасает HR: о фундаменте, который никто не хочет строить
Марианна Симонян
Почему ИИ не спасает HR: о фундаменте, который никто не хочет строить
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Поколение 16+: как RMixed превратила подростков из временных сотрудников в стратегический кадровый резерв

RMixed — это объединение fashion-брендов MAAG, ECRU, VILET и DUB. Мы не только создаём новый стиль, но и формируем новое поколение команд. Наша среда — для тех, кто ценит энергию, креативность и развитие. Мы даём профессиональный опыт и реальные возможности роста.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Марианна Симонян
Парадокс рынка труда: почему компании кричат о дефиците кадров, а профессионалы месяцами не получают откликов

Российский рынок труда сегодня выглядит парадоксально: работодатели жалуются на нехватку специалистов, рекордно низкую безработицу и невозможность закрыть вакансии. Одновременно реальные люди — с опытом, образованием и желанием работать — месяцами не получают ни одного ответа на свои отклики.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
«Пятёрочка будущего»: как мобильная игра превратила розницу в карьерный хит для молодёжи
«Пятёрочка будущего»: как мобильная игра превратила розницу в карьерный хит для молодёжи
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
ИИ-резюме кандидатов VC ИИ-отсев от рекрутеров
Наталья Гладышева
ИИ-резюме кандидатов VC ИИ-отсев от рекрутеров

Мероприятия

Вебинар «Как синхронизировать команду, когда правила меняются на ходу» - это практический онлайн-семинар для руководителей и владельцев бизнеса, посвящённый управлению командой в условиях нестабильности. Основная идея: дать не теорию, а конкретную методологию и живой кейс из Росатома о том, как сохранять фокус, результаты и синхронизацию между сотрудниками, когда внешние условия меняются каждую неделю.

«СРЕДА для СВОИХ» — это образовательное сообщество по развитию управленческих компетенций, где в одном месте собраны лучшие знания, курсы, видеоуроки (более 1000) и живые встречи с экспертами со всего мира. Здесь вы можете учиться по индивидуальному плану, брать готовые решения для работы и общаться с профессионалами.

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

11 июня 2026 года на вебинаре Елена Кузнецова, эксперт Gallup с 20-летним опытом управления на уровне C-level, расскажет, как лидерам использовать свои сильные стороны для управления командой после сокращения. Вебинар для тех, кто планирует или уже пережил сокращение: видит стресс, падение продуктивности и уход лучших сотрудников. Главная идея: сокращение — это не конец, а законное право пересобрать команду под новые задачи без денег и уговоров, только через честное перераспределение ролей под р

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Международная бизнес-миссия для владельцев бизнеса и топ-менеджеров