Времена изменились, говорит миллиардер и владелец Finstar Олег Бойко : несколько лет, проведенных в университете, делает образование бесполезным. Кстати, у самого миллиардера два высших образования: в 1986 году он закончил МАИ, а в 2006 — РАНХиГС.
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
