«Значимость рабочих профессий: синергия усилий государства, системы образования и работодателей»
Рабочие профессии остаются ключевым драйвером развития экономики, однако их престиж и привлекательность в обществе требуют переосмысления. Несмотря на ключевую роль рабочих специальностей в развитии промышленности и реального сектора экономики, их социальный статус и привлекательность для молодежи остаются недостаточно высокими. Сессия посвящена поиску эффективных стратегий повышения общественного признания рабочих профессий через синергию государства, бизнеса и образовательных институтов.
Основные вопросы для обсуждения:
- Кадровый прогноз и инструменты поддержки – как точно определить потребности рынка труда и какие меры помогут закрыть дефицит востребованных специалистов;
- Образование в ответ на запросы работодателей – насколько современные программы подготовки соответствуют реальным требованиям производства;
- Профессиональные стандарты как основа качества – успешные кейсы внедрения и их влияние на формирование новых компетенций;
- Рабочий в эпоху цифровизации – как трансформируются профессии под влиянием технологий и какие навыки становятся критически важными;
- Профориентационные чемпионаты– их вклад в популяризацию рабочих профессий и привлечение молодежи в производственные отрасли.
Приветственное слово:
Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров
Модератор:
Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля»
Приглашены к участию:
- Владимир Смирнов, и.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, доцент, доктор экономических наук. О кадровом прогнозе как инструменте определения потребностей рынка труда;
- Павел Травкин, заместитель проректора, научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ. О мониторинге трудоустройства выпускников;
- Роман Губанов, директор по развитию Авито.Работы. О методах мотивации представителей рабочих профессий;
- Алексей Пономоренко, заместитель генерального директора — Директор Блока инженерных компетенций, АНО «Корпоративная Академия Росатома»;
- Валентина Черных, начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Объединенной металлургической компании;
- Ксения Фанина, заместитель начальника Центра брендоа работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»;
- Максим Шаруненко, начальник управления по вознаграждениям и социальным льготам ПАО «Северсталь».
