Онлайн-конференция "Как закрывать вакансии на дефицитном рынке труда? Презентация Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru"

20 июня приглашаем принять участие в онлайн-конференции "Как закрывать вакансии на дефицитном рынке труда? Презентация Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru".

Мы обсудим:

➢ Что происходит на рынке труда? Почему растет спрос на рекрутеров?

➢ Как закрыть вакансии, когда на рынке труда не хватает кандидатов?

➢ Какие изменения нас ожидают в ближайшее время? Как выиграть конкуренцию за кандидатов?

➢ Какие инструменты подбора работают в современных реалиях? Что выходит на первый план?

➢ Какие компетенции развивать современному рекрутеру? На чем делать акцент?

➢ Лайфхаки, помогающие быстрее закрывать вакансии

➢ Как повысить эффективность подбора персонала? На что обращать внимание?

Вы первыми познакомитесь с программой обучения Школы Рекрутмента Академии TheHRD.ru.

На конференции рабочими инструментами для закрытия вакансий поделятся:

➢ Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP

➢ Белоглазова Людмила Николаевна, руководитель проектов по автоматизации подбора и адаптации, Центр подбора персонала Правительства Москвы

➢ Пуриц Александра Дмитриевна, руководитель направления по развитию HR-бренда Самолет Плюс

➢ Лукичёва Светлана Васильевна, руководитель отдела подбора и адаптации ГК СИГМА (ит интегратор ПАВО Интер РАО)

➢ Борисенко Нина Владимировна, директор по персоналу, Onechta

Для участия в конференции регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/3B7H4P


Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.