Лидерство в команде: баланс управления и человекоцентричного подхода

photo_2025-07-17_10-20-52

Приглашаем на вебинар Академии управления WINbd

📅 24 июля | 11:00 мск | онлайн-дискуссия

На вебинаре разберемся, как лидеру быть опорой для команды, достигать результата и сохранять баланс между управлением и вниманием к людям:

➔ Что сегодня означает «быть лидером» в командах с разными поколениями, мотивацией и уровнями зрелости;

➔ Можно ли быть одновременно сильным управленцем и «человекоцентричным» лидером? Или это скорее про выбор приоритетов;

➔ Какие инструменты лидерства в команде реально работают — не по книгам, а в практике госструктур/производственных компаний;

➔ Как лидерство трансформируется в условиях ограниченных ресурсов, неопределенности, давления сверху;

➔ Как не выгореть самому, поддерживая команду и где у руководителя источник опоры.

Эксперты:
Вениамин Кизеев, серийный предприниматель, управляющий партнер ГК WINbd;
Ольга Вечтомова, советник генерального директора АО ГТЛК, эксперт в сфере управления персоналом;
Яна Кудрявцева-Девина, Управляющий партнер и директор по развитию Esprezo, эксперт WINbd.

Кому подойдет:

➔ Руководителям T&D/L&D;
➔ Управленцам и директорам по развитию;

➔ HRD;
➔ Тем, кто отвечает за подготовку и развитие руководителей;
➔ Всем, кто выстраивает управленческую инфраструктуру в компании.

Присоединяйтесь!


Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.