Дизайн-ИИ-Бизнес

Name: Дизайн-ИИ-Бизнес
Start: 2025-09-13T10:00+03:00
End: 2025-09-13

13 сентября 2025 г. Сб , 10:00

г. Москва

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

13 сентября пройдет крупнейшее событие осени на стыке дизайна, искусственного интеллекта и бизнеса.

Эксперты, предприниматели и руководители из крупных корпораций поделятся опытом и обсудят, как искусственный интеллект меняет дизайн и бизнес-процессы. Целый день инноваций, инсайтов и практических кейсов.

На конференции выступят:

Иван Кесель – исполнительный директор Сбера;

Светлана Фирсова – сооснователь Bonnie&Slide, эксперт в дизайне и ИИ, автор бестселлера «Секреты убойных презентаций»;

Николай Пере – CEO, Сооснователь Bonnie&Slide, эксперт по брендингу и дизайну продукта, автор "арт-книги пробитой стеклом" «Отсекая лишнее»;

Игорь Стоянов – Основатель сети имидж-лабораторий «Персона», «Бьюти-парка» и холдинга X5 Beauty Group;

Алена Владимирская – Ведущий эксперт по хантингу для крупнейших компаний. СEO рекрутинговой компании TalentLab. В списке Forbes ТОП-100 самых известных людей Европы;

Денис Сметнев – Сооснователь Skyeng & маркетингового агентства uForce. Академический директор магистратуры Бизнес-школы МФТИ;

Роман Тарасенко – Маркетолог звезд и брендов. Владелец агентства персонального маркетинга Romarketing. Соучредитель Clientomania.com;

Поль Литковский – Партнёр по обучению.

Точный адрес и темы докладов уточняются.

Зарегистрироваться

Мероприятия

22 апреля 2026 г. Ср

г. г. Москва , гостиница «Аэростар»

Сейчас открыта регистрация на конференцию сообщества — Digital Learning 2026, и у вас уже появляется возможность принять в ней участие.

23 апреля 2026 г. Чт

г. Москва , отель «Moscow Marriott Imperial Plaza»

Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.

23 апреля 2026 г. Чт

г. Санкт-Петербург

Управленческие практики для оптимизации ппроизводства на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"

4 июня 2026 г. Чт

г. Москва , отель Сафмар Грандъ

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня 2026 г. Ср

г. Москва , м. Шаболовская, Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

17 июня 2026 г. Ср , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 г. Пт

г. Алматы , Республика Казахстан

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Рекомендуемые материалы

Марина Кельцева

Выгорание HRD: как вернуть себе продуктивность

Выгорание HR давно перестало быть личной проблемой — это системный сбой роли внутри компании. Когда HR становится «точкой, куда приносят эмоции», он постепенно теряет управленческую позицию и превращается в сервис поддержки для всех остальных.
Марина Кельцева, эксперт в области управления командами и развития HR-функции, разбирает, как распознать ранние признаки выгорания и какие управленческие шаги позволяют вернуть себе роль партнёра, а не «контейнера для чужого напряжения».

Анастасия Могилевская

Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Юрий Гиренков

Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера

Виктория Плужникова

Как HR перестать быть «жилеткой» для сотрудников и вернуть себе продуктивность

Многие HR-специалисты приходят в профессию с идеей «быть душой компании». Но реальность часто оборачивается другой ролью: вечной «жилеткой», в которую плачутся сотрудники, буфером между персоналом и руководством и мусоркой для чужих эмоций.

В результате: выгорание, потеря смысла, ноль продукта и ощущение, что вы работаете в детском саду. Как из этого выйти расскажет эксперт Виктория Плужникова, руководитель внутренних коммуникаций.

Алексей Назаров

Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

В сложных экономических условиях руководитель особенно остро ощущает взлеты и падения в бизнесе, и иногда без оптимизации штата не обойтись. Однако массовое увольнение – болезненный процесс, который всегда чреват падением доверия и мотивации в команде. Главная задача руководителя и HR – сохранить спокойствие и вовлеченность оставшихся сотрудников. Алексей Назаров, бизнес-тренер, медиатор конфликтов отмечает: «Взгляд в будущее дает результат, а оглядывание назад влечёт расстройство и сомнения» – и именно на это мы будем опираться. В статье разберём ключевые принципы проведения сокращений без паники и приведём исследования и практические советы для HR и менеджеров.

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Кирилл Баннов

Топ-менеджер как архитектор системы: почему эпоху ИИ переживут не все лидеры

Светлана Тимохина

Как оценить эффективность HR-отдела: метрики, которые убеждают генерального директора

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.

Кирилл Баннов

Не про людей, а про систему: как HR становится главным архитектором бизнеса

О том, как в эпоху турбулентности HR перестает быть сервисной функцией: сегодня именно он все чаще становится архитектором организационной модели, от которой зависят устойчивость бизнеса, скорость изменений и качество решений. Об этом расскажут HRD из ТОП-1000 Комерсант Дмитрий Коржнев и HRD, HR-AI визионер Кирилл Баннов.