Многие работодатели говорят, что их заботит благополучие персонала, но немногие реально работают над тем, чтобы сотрудники компании ощущали себя счастливыми людьми. В компании IPSEN такая деятельность не просто ведется, причем сразу по пяти направлениям. Подробностями о том, как внедряются и реализовываются wellbeing-проекты, поделилась Анна Стрельникова, директор по персоналу и административным вопросам, Россия и СНГ, IPSEN.
