Информация о компании

Группа компаний «Экостандарт» успешно работает по всей территории России и СНГс 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологического мониторинга и экспертизы, услуг в области охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

ГК «Экостандарт» сегодня – это одиннадцать филиалов по всей России. Мы работаем в различных отраслях от нефтегазовой и металлургической до торговли, финансов и недвижимости.  За двадцать лет своего существования компания выполнила более трех тысяч проектов, триста из которых - федерального значения.

Наша визитная карточка – собственный аккредитованный лабораторный центр в Москве, оснащенный новейшим аналитическим оборудованиеми использующий передовые научные технологии. В состав испытательного центра входят четыре лаборатории: химическая, физическая, радиологическая и биотестирования. Лабораторные базы EcoStandardGroupрасполагаются в Москве, Санкт-Петербурге и Хабаровске.

Традиционно основными приоритетами работы компании являются индивидуальный подход к каждому клиенту, развитие производственной базы компании и высокий уровень профессионализма специалистов.

ГК «Экостандарт»- первая организация в РФ, аккредитованная в международном сообществе по «зеленому» строительству U.S. GreenBuilding, и первая в России компания-представитель глобальной стратегии по достижению нулевого травматизма на рабочем месте VisionZero.

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.