Узнай, как за 10 минут создать бота-рекрутера

Чем больше открытых вакансий у компании, тем больше нагрузка на специалистов по подбору персонала. Чтобы оптимизировать работу HR-службы, нужно внедрять в процесс найма цифровые решения. Одним из них является так называемый голосовой помощник, который в состоянии взять на себя функции первичной обработки входящих резюме, отбор наиболее релевантных кандидатов и приглашение на интервью.

Узнайте, как бесплатно создать бота-рекрутера за 10 минут самостоятельно и внедрить его в HR-процессы компании Многие предполагают, что использование этого технологического продукта стоит баснословных денег. На самом деле это не так. Более того, с этой задачей справится сотрудник, не имеющий знаний по программированию. Узнайте, как бесплатно создать бота-рекрутера за 10 минут самостоятельно и внедрить его в HR-процессы компании. Зарегистрируйтесь, чтобы получить пошаговую видеоинструкцию.

«Как за 10 минут создать бота-рекрутера»

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».