Мифы о карьере: вертикаль, новый рывок, "у меня не получилось"
Чтобы сделать рывок в карьере, проще уйти в новую компанию. Чтобы стать профессионалом, надо стремиться вверх. Об этих и других мифах портал HR-tv.ru поговорил в одном из интервью с Татьяной Ананьевой , официальным представителем Universum, на момент интервью возглавлявшей Recruitnet.ru.
Тезисы беседы:
- В собственной компании получить кредит доверия проще, чем в незнакомой. Здесь видят ваш потенциал, знают, что от вас ожидать;
- Если вы хотите освоить новую область, важно, чтобы в той области, на которую вас брали изначально, вы делали все на отлично;
- Когда вы осваиваете обязанности, вы тратите на это 100% своего рабочего времени, а когда уже освоите – у вас высвобождается время, которое вы можете потратить на что-то новое;
- Когда кто-то говорит, "у меня не получилось", такого не может быть в принципе. Единственное, когда такое может случиться, когда вы занялись не вашим делом. В этом случае вам нужно менять сферу деятельности. Если изменение сферы деятельности в данной компании невозможно, то новая организация – это тот чистый лист, с которого вы можете начать;
- Наиболее распространен горизонтальный тип карьеры, а не вертикальный. Когда человек становится специалистом в своей сфере деятельности;
- Чем раньше человек приходит в трудовую жизнь, тем вероятней, что он сделает успешную карьеру. При анализе большого числа биографий выяснилось, что основной рывок в карьере делается до 30 лет.
Смотреть видео с Татьяной Ананьевой>>
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?