Кто такие «Люди Ч». История ролика компании «Черкизово»

Мы разные, но у нас столько общего! Как проект со съемками корпоративного видеоролика объединил коллектив, выявил общие ценности, интересы, упростил коммуникации и заставил взглянуть на коллег другими глазами, порталу HR-tv.ru рассказала Светлана Петренко , руководитель направления обучения и развития персонала ПАО «Группа Черкизово».

Видеоролик « Люди Ч » претендовал на бизнес-премию WOW!HR в номинации Action!

О проекте

«Люди Ч» – корпоративный видеоролик ПАО «Группа Черкизово». Герои ролика – обычные сотрудники компании, они  рассказывают про свою работу и необычные хобби, которые их вдохновляют. Они говорят о своих ценностях, которые формируют общую культуру «людей Ч», людей «Черкизово».

Задачи проекта

Нам хотелось подтолкнуть сотрудников к размышлениям о том, что для них важно, ценно, насколько их ценности схожи и разделяются их коллегами. Что эти ценности объединяют и помогают в достижении амбициозных целей компании. Хотели решить задачу – объединить большой коллектив непохожих людей со схожими ценностями в сплоченный успешный коллектив.

Подготовка

Команда (примерно - 10 человек) состояла из приглашенных режиссера и сценариста, а также наших сотрудников. Съемки проводились в разных местах, состоялось несколько съемочных дней.

Больше всех усилий в проект из наших структурных подразделений вложили Агродивизион, сегмент Мясопереработка, Финансы, HR.

Трудности

Трудности состояли в том, что пришлось много перемещаться по Москве и Московской области, чтобы снять несколько сюжетных линий и увязать их в одну концепцию. В одной истории приходилось перемещать актера с велосипедом, в другой переноситься в зал единоборств и снимать состязание. Все сложности были преодолены благодаря энтузиазму и искреннему интересу «а что же у нас получится?»

Сюрпризы

Актеры отнеслись к проекту с неожиданной серьезностью, заставляли оператора перезаписывать ролик по несколько раз, старались максимально выкладываться.

Реакция

Реакция на фильм была у всех одинакова – люди как будто посмотрели иными глазами друг на друга: А ведь мы похожи?! Хотя такие разные. И у нас одни ценности. И вообще – мы команда, мы лучшие!

Выступление номинанта можно посмотреть также в Академии HR-tv.ru

Эффект воздействия

Каждый из нас задумался на тему того, что мы ценим больше всего и как влияем на жизнь компании и те процессы, которые не видны с первого взгляда.

Что проект изменил

В цифрах проект ничего не изменил, но люди стали более чуткими, гораздо легче идут на контакт, барьер между подразделениями заметно уменьшился.

Помог ли проект решить изначально поставленную задачу? Однозначно, помог.

Смотрите видео о кейсе - Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»

Смотреть ролик «Люди Ч»:

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна