Подборка вдохновляющего веб-дизайна

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

Нина Акопян

Эффективная система наставничества в организации

Елена Архангельская

Управление людьми в эпоху неопределенности: что действительно работает

Марина Кельцева

HR-стратегия как художественный вымысел: почему документ не управляет организацией

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

Урюпина Маргарита

Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году: современные тенденции и рекомендации

Ещё несколько лет назад HR-специалистам приходилось буквально охотиться за каждым сотрудником: поднимать зарплаты, улучшать соцпакеты, максимально упрощать процесс адаптации. Однако 2026 год (реально – середина 2025-го) ознаменовался структурным сдвигом: бюджеты на ФОТ урезаются, требования к профессиональным компетенциям растут. Функция подбора персонала из простого «закрытия вакансий» превратилась в управление рисками, связанными с человеческим фактором.

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Александр Шестак

Культура «вежливого игнорирования»: почему команды перестают спорить – и чем это опасно для бизнеса

Александр Шестак, управляющий партнер и бизнес-тренер разбирает ситуации, когда сотрудники внешне соглашаются с решениями, но не включаются в обсуждение, не поднимают сложные вопросы и фактически выходят из совместного мышления. Почему такая «командность» дорого обходится бизнесу и что должен делать руководитель, чтобы вернуть в команду профессиональное несогласие, – разбираемся в материале.

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Наталия Аленичева

Внедрение HR-портала: 5 ошибок, которые мешают результату

Анастасия Мягченкова

ИИ-трансформация: взгляд изнутри. Как подружить амбиции бизнеса со страхами сотрудников

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution

Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.

Татьяна Неверова

Кризис резюме: почему привычный инструмент больше не работает

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Виктория Майстровская

«Корпоративные плюшки» больше не работают: как бизнес нанимает и удерживает людей в 2026 году

Юрий Гиренков

Подборка вдохновляющего веб-дизайна

Christopher Ireland

City of Future Water

Here

Cartelle Amsterdam

Creative Cruise

Вывод: очередная подборка сайтов с интересным дизайном еще немного расширила ваш кругозор.

Что Вы думаете об этом?

Рекомендуемые материалы