Волкова Дарья, начальник отдела
HR-эффективности:
– Всем привет! Меня зовут Дарья. Сегодня я расскажу вам о проекте «Отпуск сотрудника в сети: миссия выполнима».
Каждая компания сталкивается с ситуацией, когда в короткие сроки необходимо запланировать отпуска большому количеству сотрудников. Каждая выходит из этой ситуации по-своему.
У нас 14 тысяч сотрудников планировали свой отпуск в Excel, что занимало много времени. Также были сложности со своевременным уходом в отпуск. Мы хотели достичь не только баланса между жизнью и работой сотрудника, но и упростить процесс планирования и контроля. И вот что мы сделали.
Южакова Ирина, старший аналитик:
– Создали единое цифровое пространство, где сотрудник может запланировать, подтвердить и перенести отпуск.
Шпакова Татьяна, руководитель группы внутренних коммуникаций:
– Нестандартно подошли к продвижению идеи, транслируя продвижение культуры work-life balance через наши каналы коммуникации.
Пасечник Надежда, руководитель группы тренингов:
– Мы запустили обучающие видеоролики о важности планирования отпусков и их месте в жизни сотрудников.
Агафонова Мария, экономист:
– Мы внедрили систему планирования и детального контроля ФОТ отпусков.
Джамалдинов Руслан, руководитель группы анализа и отчетности:
– Мы наладили сбор статистики и разработали глубокую аналитику по расходованию ФОТа в многочисленных разрезах.
Абрамова Кристина, начальник отдела кадров:
– Мы снизили трудозатраты по сбору данных в 2 раза, а срок – в 4.
Аракчева Екатерина, заместитель начальника отдела кадров по работе с филиалами:
– Согласно опросу сотрудников, баланс работы и жизни за период проекта вырос на 25%.
Волкова Дарья, начальник отдела
HR-эффективности:
– Мы не останавливаемся на достигнутом. Наш проект дал старт полноценной wellbeing-программе. Впереди у нас добавление в систему остальных видов отпусков и масштабирование нашего проекта на все страны присутствия.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
Спортмастер: Отпуск сотрудника розничной сети. Миссия выполнима
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
