Ватрак Валентина

Директор По Корпоративному Развитию И Управлению Персоналом

Валентина получила образование по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация" в Воронежском государственном университете, "Менеджмент" в Московском открытом университете и "Международные отношения" в Дипломатической академии МИД России. Имеет профессиональный сертификат коуча.

Начинала как государственный служащий в администрации Воронежской области. После этого 10 лет работала в качестве руководителя с прямым подчинением единоличному исполнительному органу в сфере управления персоналом и организационного развития в крупных индустриальных компаниях (функция нефтесервисов и системы снабжения ТНК-ВР, нефтесервисный холдинг "Интегра", крупный машиностроительный завод концерна "Алмаз-Антей"), а также регионально распределенных компаниях (международная сеть отелей AZIMUT; логистический оператор "СТС Логистикс"; медийный холдинг "Проф-Медиа") с присутствием в странах СНГ, Европы и США, Rambler&Co.

Области экспертизы

Управление персоналом

коучинг

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

в Телеграм На почту

Публикации эксперта

Ватрак Валентина

5 лучших способов справиться с гневом

С людьми, которые решили взять гнев под контроль, начинают происходить удивительные вещи. Но как бы ни впечатляли внешние проявления спокойствия и уверенности их взрывных коллег, к сожалению, колоссальная работа, которую человек над собой проделал, остается за кадром. У нас есть шанс увидеть невидимое благодаря опыту Валентины Ватрак, директора по организационному развитию компании Rambler&Co.

Ватрак Валентина

Rambler о необычном корпоративе: будем продолжать удивлять!

Музыка на корпоративной вечеринке – дело абсолютно обычное. Но классическая, живая, в стенах консерватории… это что-то новенькое! Об опыте нетривиального подхода к организации праздника порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию компании Rambler&Co.

Ватрак Валентина

"Собрание – в прошлом": новые принципы эффективных коммуникаций

Какие четыре принципа помогут выстроить эффективные коммуникации в компании, как в наше время изменился характер общения и что пришло на смену пресловутому собранию, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию компании Rambler&Co.

Ватрак Валентина

Бирюзовое будущее: какими мы увидим организации

Как это – развивать компанию без иерархии и субординации, почему большинство людей в настоящий момент не готовы к самоуправлению и в кого неизбежно перерождается каждый современный руководитель, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию компании Rambler&Co.

Ватрак Валентина

Коучинг: тренд или полезный инструмент? Опыт Rambler&Co

Когда старые добрые управленческие методы не работают, на первый план выходит коучинг. Чем этот подход уже подкупил многих руководителей и чем он будет полезен остальным, еще до него "не добравшихся", что начинает происходить в организации, обратившейся к этому инструменту и чем он выделяется на фоне других, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию Rambler&Co.

Ватрак Валентина

Компетенции будущего: что развивать и с чем прощаться

Какие компетенции будут востребованы в ближайшем и достаточно отдаленном будущем? Что пора развивать уже сейчас, а с чем приготовиться распрощаться? На эти вопросы порталу HR-tv.ru ответила Валентина Ватрак, директор по организационному развитию Rambler&Co.

Видео с экспертом

Ватрак Валентина

Коучинг и корпоративная культура. ч. 2 - Принципы

Чем страшен энтузиазм в вопросе введения коучинговой культуры и почему, наоборот, важно не бояться показать, что ты чего-то не знаешь, порталу HR-tv.ru рассказала Валентина Ватрак, директор по организационному развитию Rambler&Co. Это продолжение беседы.