Рыбаков Иван

Международные научные данные часто упоминают комплексные программы, позволяющие максимально эффективно добиться изменения образа жизни работников и достижения большинства целевых показателей программ здоровья и благополучия работников. Как правило это программы, которые включают несколько компонентов: оценка образа жизни в постоянном режиме, вовлечение, обучение.

После кризиса 2008 года многие работодатели начали задумываться о существенных расходах, связанных с проведением корпоративов. Начались поиски альтернативных и не таких расточительных для бюджета компании вариантов корпоративных мероприятий. И такой инструмент нашелся, это так называемые «Дни» и «Недели здоровья». На западе они более известны под названием «Health Fairs».

В 2016 г. я совместно с коллегами внедрял комплексную программу здоровья и благополучия в крупной энергетической компании, основные производственные площадки которой находились на Урале. Одной из основных сложностей, с которой мы столкнулись был низкий уровень вовлечения работников. Как «белые», так и «синие» воротнички крайне неохотно принимали участие в программе корпоративного здоровья.

Фактически доказать, что сотрудник «заработал» профессиональное заболевание почти невозможно. Тем не менее, термин профессиональная болезнь существует. И ее, как и в случае с любыми другими недугами, целесообразнее предупредить, чем лечить.

Пора перестать намечать новую жизнь с понедельника, а менять ее прямо сейчас. Об опыте европейской компании, которая играючи оздоровила коллектив (проведя увлекательное соревнование), порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

Все признают, что здоровый образ жизни необходим, но не все компании готовы идти в сторону его улучшения. Кейсом об успешно реализуемой программе благополучия в крупном холдинге с порталом HR-tv.ru поделился эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

Лучшие сотрудники ищут лучшие условия. Как компании будут завоевывать первоклассные кадры, что в сфере ДМС будет в тренде, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

Бизнесмены любят быстрые результаты и не всегда способны оценить вложения с перспективой. Какие факты, выкладки, цифры стоит оценить работодателю, размышляющему о внедрении программ здоровья и благополучия, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.

Российские офисы охватывает новая лихорадка, но вряд ли можно назвать ее опасной, ведь речь идет об усилении внимания к здоровому образу жизни. Что из практик в области корпоративного здоровья 2017 году было наиболее популярно, порталу HR-tv.ru рассказал эксперт по корпоративному здоровью Иван Рыбаков.