Узнайте, как заинтересовать поколение Z карьерой в нефтепереработке

800 х 280 WOW!HR Россия веб

⏰ 26 марта 2026 г. в 11:00 (по Москве) состоится вебинар с компанией АО «Газпромнефть – ОНПЗ».

На вебинаре мы на реальном примере разберем, как привлечь молодых людей в сферу производства.

Александра Коробка, ведущий специалист по развитию и обучению персонала из АО «Газпромнефть – ОНПЗ» презентует проект «Беспредельная профориентация: создаем единое молодежное сообщество вокруг работодателя» – программу, идеей которой стало объединение молодежи, заинтересованной в профессиональном развитии в нефтепереработке.

Вы узнаете, как с помощью организации молодежного объединения компания повысила интерес подрастающего поколения к рабочим профессиям в сфере нефтепереработки и развила бренд работодателя.

Почему стоит прийти?

✅ Станьте частью опыта: Узнайте, какие решения по управлению персоналом реально работают в лидирующей компании.

✅ Зарядитесь идеями: Приходите за креативом, который преобразит ваши проекты.

✅ Диалог с экспертом: Получите ответы на волнующие вопросы напрямую от спикера «Газпромнефть – ОНПЗ».

Бонус: Узнайте больше о АО «Газпромнефть – ОНПЗ» – номинанте Международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия 2026, которая состоится 20 апреля 2026 г. в Москве.

Для участия пройдите регистрацию, количество мест ограничено.


Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.